İnsan Kaynakları Politikamız

İnsan Kaynağımızın en etkin ve verimli şekilde çalışabilmesi, motivasyonunun, maddi ve manevi tatmininin yakından takip edilmesi, önlemler ve politikalar üretilmesi temel amacımızı oluşturmaktadır.

 

Bu amaçla temel İnsan Kaynakları Politikamız;
  • Huzurlu, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının oluşmasını sağlamak.
  • Destek hizmetlerini sorun çözücü bir yapı içinde yönlendirmek.
  • Yeni eleman ihtiyaçlarını öncelikle mevcut personel içinden (insan kaynağımızdan) gidermek.
  • Eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek; eğitim programını düzenlemek, şirket dışı seminerlere ihtiyacı olan personeli göndermek.
  • Dışarıdan yeni personel alımında en uygun adayı sadece bugünün değil, gelecek günlerin ihtiyaçlarını da dikkate alarak seçmek, adaylara eşit fırsat sağlamak.
  • İş emniyeti ve işçi sağlığı açısından güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamının kurulması ve yerleşmesini sağlamak.
  • Personelin yetişmesine, gelişmesine, başarılı olmasına ve yükselmesine olanak sağlayacak sistemler oluşturmak ve yerleştirmek.
  • Personelin bilgi ve yeteneklerine uygun görevlerde çalışmasını sağlamak, iş etkinliğini ve çalışma verimini yükseltici düzenlemeler geliştirmek.
  • 4857, 6331, 5510 Sayılı kanunların gereklerine uygun çalışma şartlarının takibini sağlamak.

Deteks Ailesine Katılın

Bize katılmak isterseniz özgeçmişinizi aşağıdaki başvuru linkinden bizimle paylaşabilirsiniz.
Başvuru

Deteks Linkedin

Bizi linkedin hesabımızdan takip edin, güncel paylaşımlarımızı kaçırmayın!
LinkedIn
GÖZ ATIN
Facebook
Linkedin
Instagram
X
Youtube
Powered by  GDPR çerez uyumluluğu
6698 Sayılı KVK Kanunu

(“KVKK”) Uyarınca  Aydınlatma Metni

Veri sorumlusu olarak, KVKK kapsamında, talep etmiş olduğumuz ya da bizimle paylaşmış olduğunuz kişisel verilerinizin, kaydedilebileceğini, depolanabileceğini, muhafaza edilebileceğini, yeniden düzenlenebileceğini, kanunen bu kişisel verileri talep etmeye yetkili olan kurumlar ile paylaşılabileceğini ve KVKK’nın öngördüğü şartlarda, yurtiçinde ve yurtdışında üçüncü kişilere aktarılabileceğini, devredilebileceğini, sınıflandırılabileceğini ve KVKK’da sayılan sair şekil ve usullerle işlenebileceğini, KVKK ve İmha Politikası’nda yazılı şartların gerçekleşmesi halinde kişisel verilerinizin yok edilebileceğini, silinebileceğini yahut anonim hale getirilerek imha edilebileceğini bildiririz.

Tüm ayrıntılar için tıklayın ...