Bu amaçla temel İnsan Kaynakları Politikamız;

• Huzurlu, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının oluşmasını sağlamak.
• Destek hizmetlerini sorun çözücü bir yapı içinde yönlendirmek.
• Yeni eleman ihtiyaçlarını öncelikle mevcut personel içinden (insan kaynağımızdan) gidermek.
• Eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek; eğitim programını düzenlemek, şirket dışı seminerlere ihtiyacı olan personeli göndermek.
• Dışarıdan yeni personel alımında en uygun adayı sadece bugünün değil, gelecek günlerin ihtiyaçlarını da dikkate alarak seçmek, adaylara eşit fırsat sağlamak.
• İş emniyeti ve işçi sağlığı açısından güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamının kurulması ve yerleşmesini sağlamak.
• Personelin yetişmesine, gelişmesine, başarılı olmasına ve yükselmesine olanak sağlayacak sistemler oluşturmak ve yerleştirmek.
• Personelin bilgi ve yeteneklerine uygun görevlerde çalışmasını sağlamak, iş etkinliğini ve çalışma verimini yükseltici düzenlemeler geliştirmek.
• 4857, 6331, 5510 Sayılı kanunların gereklerine uygun çalışma şartlarının takibini sağlamak.